Laut einem aktuellen Bericht von Bloomberg hat Apple diese Woche einen „seltenen Bonus“ an iPhone-Hardware-Designer ausgezahlt. Dieser Bonus im Wert von „Hunderttausenden von Dollar“ soll Mitarbeiter davon abhalten, zu lukrativen Startups wie OpenAI abzuwandern.
Dieser Bonus ist eine einmalige Prämie, anders als die üblicherweise von Apple gezahlten festen Boni. Es wird geschätzt, dass dieser Bonus über die gesamte Sperrfrist einen Wert zwischen 200.000 und 400.000 US-Dollar hat. Die Boni werden in Form von Aktien gewährt und sind über vier Jahre hinweg schrittweise unverfallbar. Das bedeutet, dass Mitarbeiter mindestens vier Jahre bei Apple beschäftigt sein müssen, um den vollen Betrag zu erhalten.
Bloomberg-Reporter Mark Gurman erklärte: „Die Angestellten sehen diese Gehaltserhöhung als direkte Reaktion auf die jüngste Einstellungswelle bei Startups. Diese Boni stellen jedoch nur einen Bruchteil der Vergütung dar, die Unternehmen wie OpenAI bieten. In einigen Fällen bieten diese Unternehmen Apple-Ingenieuren jährlich Aktien im Wert von rund einer Million Dollar an, um sie zum Jobwechsel zu bewegen.“
Diese spezielle Bonusausschüttung ist zwar relativ selten, aber nicht das erste Mal, dass Apple eine solche Maßnahme ergreift. Vor drei Jahren führte Apple ein ähnliches Anreizprogramm ein, um der Abwerbung von Talenten entgegenzuwirken.
In den letzten Jahren hat Apple mehrere Schlüsselkräfte verloren, allen voran Tang Tan, der das Unternehmen 2023 verließ. Tan war Vizepräsident für Produktdesign bei Apple, bevor er als Chief Hardware Officer zu OpenAI wechselte. Laut Bloomberg hat das OpenAI-Team „Dutzende von Ingenieuren“ von Apple abgeworben.
